時(shí)間： 2022-02-25
一、招聘范圍、報名資格條件
（一）招聘范圍
全國范圍內符合條件人員。
（二）招聘崗位和資格條件
招聘崗位詳見(jiàn)附件1，資格條件如下：
1.基本條件：遵紀守法，品行端正，綜合素質(zhì)好，具備較強的業(yè)務(wù)工作能力，具有高度的工作責任心和團隊協(xié)作精神，身體健康。
2.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)集體研究，可適當放寬條件。
3.有下列情況之一者不受理報考：（1）受過(guò)刑事處罰的；（2）受過(guò)黨紀、政務(wù)處分的；（3）涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；（4）其他情況不宜報考的。
二、招聘工作程序
按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）招聘信息發(fā)布平臺
金華人才網(wǎng): http://www.jhrcsc.com/
金華市交通投資集團有限公司網(wǎng)站：http://www.xedsw.com/
（二）報名要求
1.應聘人員需提供以下應聘材料：《金華交投智能科技有限公司應聘報名表+個(gè)人基本信息匯總表》（見(jiàn)附件2）；本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)下載，請勿下載學(xué)籍備案表）、歷年社會(huì )保險參保證明、職（執）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作業(yè)績(jì)（成果）材料、榮譽(yù)證書(shū)等原件掃描件；jpg格式電子版白底1寸標準近照。
2.報考人員應對提供材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。報名資料我方代為保管。
3.報名時(shí)間：2022年2月25日17:00- 2022年3月7日17:00。
4.報名須知。應聘者須將完整填寫(xiě)的《金華交投智能科技有限公司應聘報名表+個(gè)人基本信息匯總表》（Word版）和證明材料原件掃描件以附件形式（一并打包）發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱(chēng)和郵件主題改為：“姓名+應聘崗位+學(xué)歷+職稱(chēng)”，例如:李四-招商專(zhuān)員-全日制本科-助理工程師。報考人員若未按要求完整填寫(xiě)《應聘報名表+個(gè)人基本信息匯總表》及提供相關(guān)證明材料視為無(wú)效報名，由此造成的相關(guān)后果由報考人員自行承擔。
5.請保持手機暢通，面試及招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信或電話(huà)的形式及時(shí)通知。
6.聯(lián)系方式
（1）報名資料投遞郵箱：510846556@qq.com
（2）聯(lián)系電話(huà)（僅工作日）：
17816441659（江先生）；13957975772（鄭女士）
（3）聯(lián)系地址：浙江省金華市金東區賓虹東路與東市南街交叉口浙中總部經(jīng)濟中心1號樓20樓金華交投地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。
（三）資格審查
金華交投智能科技有限公司按照招聘公告規定的報考條件和崗位具體要求進(jìn)行資格審查。審查通過(guò)人員將會(huì )以電話(huà)或短信方式通知到應聘人員。經(jīng)審查合格的準予參加面試，崗位將按照符合條件的實(shí)際人數組織面試。
（四）面試
本次招聘考試形式為面試，重點(diǎn)測試應聘者崗位認知程度、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)需達到面試合格分數線(xiàn)（面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為75分），若面試成績(jì)低于合格分數線(xiàn)則不能進(jìn)入考察程序。面試若確無(wú)合適人選，崗位可以空缺。面試時(shí)間、地點(diǎn)根據報名情況另行通知，未按時(shí)參加視為放棄。
（五）考察
根據最終成績(jì)，從高分到低分（面試成績(jì)需達到面試合格分數線(xiàn)75分及以上），按1:1的比例確定考察人選。若確無(wú)合適人選，崗位可以空缺。若在此環(huán)節中出現本人放棄或考察不合格的情況，可按面試成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行遞補，若無(wú)合適人選可考慮重新組織招聘?？疾旌细?，按1:1比例確定體檢人員。
（六）體檢
體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行，若在此環(huán)節中出現本人放棄或體檢不合格的情況，可按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補人員進(jìn)行考察再體檢。若無(wú)合適人選可重新組織招聘。
（七）聘用
對擬聘用人員沒(méi)有異議，或者有反映問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照有關(guān)法律和組織程序辦理錄用手續。聘用人員在受聘前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明材料。擬聘用人員必須在規定的時(shí)間內報到上班，無(wú)正當理由逾期報到的，取消錄用資格。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現應聘人員與招聘崗位條件不符，均取消應聘資格。
三、薪酬及福利待遇
錄用人員享受?chē)液偷胤秸幎ǖ母黜椛鐣?huì )基本保險和福利（五險一金），執行公司薪酬及福利制度。
附件1：招聘需求匯總表
附件2：應聘報名表+個(gè)人基本信息匯總表
