時(shí)間： 2024-03-21
金華市天平交通工程試驗檢測咨詢(xún)有限公司2024年常態(tài)化社會(huì )招聘公告
金華市天平交通工程試驗檢測咨詢(xún)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）成立于2005年，其前身為金華市交通工程檢測中心，于2019年5月納入國資監管體系，2021年12月完成公司混合所有制改革，現為金華市交通投資集團有限公司（金華市政府直屬一類(lèi)國企）一級子公司，金華地區交通工程試驗檢測行業(yè)龍頭企業(yè)。
公司通過(guò)檢驗檢測機構資質(zhì)認定、國家試驗室認可，擁有公路工程綜合乙級資質(zhì)。公司檢測大樓面積6000多平方米，現擁有檢測相關(guān)儀器設備800余臺（套），總價(jià)值超2000萬(wàn)元。公司始終秉承“客觀(guān)、公正、誠信、準確”的質(zhì)量方針，積極參與公路工程領(lǐng)域的省、市重點(diǎn)建設工程的試驗檢測項目，先后參與了諸永高速、東永高速、330國道永康段等項目的試驗檢測工作，為金華市交通基礎設施建設工程質(zhì)量控制做出積極貢獻。
未來(lái)，公司將致力于從一家傳統檢測企業(yè)轉型升級成為一家省內具有一定影響力的高科技綜合檢測服務(wù)商，不斷提升自身綜合實(shí)力，努力成為省內交通基礎設施檢測的領(lǐng)先者和交通基礎設施檢測技術(shù)服務(wù)的提供者?，F因工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘相關(guān)崗位3個(gè)，其中技術(shù)負責人1名，檢測技術(shù)人員16名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。
一、招聘范圍、報名資格條件
（一）招聘范圍
全國范圍內符合條件人員。
（二）招聘崗位和資格條件
招聘崗位詳見(jiàn)附件1，資格條件如下：
1.基本條件：遵紀守法，品行端正，綜合素質(zhì)好，具備較強的業(yè)務(wù)工作能力，具有高度的工作責任心和團隊協(xié)作精神，身體健康。
2.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)集體研究，可適當放寬條件。
3.有下列情況之一者不受理報考：（1）受過(guò)刑事處罰的；（2）受過(guò)黨紀、政務(wù)處分的；（3）涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；（4）其他情況不宜報考的。
二、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、考試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）招聘信息發(fā)布平臺
金華人才網(wǎng):http://www.jhrcsc.com/
金華市交通投資集團有限公司網(wǎng)站：http://www.xedsw.com/
（二）報名要求
每人限報1個(gè)崗位。
1.應聘人員需提供以下應聘材料：《金華市天平交通工程試驗檢測咨詢(xún)有限公司應聘報名表+個(gè)人基本信息匯總表》（見(jiàn)附件2）；本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)下載，請勿下載學(xué)籍備案表）、歷年社會(huì )保險參保證明、職（執）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作業(yè)績(jì)（成果）材料、榮譽(yù)證書(shū)等原件掃描件；jpg格式電子版白底1寸標準近照。
2.報考人員應對提供材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。報名資料我方代為保管。
3.報名時(shí)間：2024年3月21日至2024年12月31日。
4.報名須知。應聘者須將完整填寫(xiě)的《金華市天平交通工程試驗檢測咨詢(xún)有限公司應聘報名表+個(gè)人基本信息匯總表》（Word版）和證明材料原件掃描件以附件形式（一并打包）發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱(chēng)和郵件主題改為：“姓名+應聘崗位+學(xué)歷+職稱(chēng)”，例如李四-招商專(zhuān)員-全日制本科-助理工程師。報考人員若未按要求完整填寫(xiě)《應聘報名表+個(gè)人基本信息匯總表》及提供相關(guān)證明材料視為無(wú)效報名，由此造成的相關(guān)后果由報考人員自行承擔。
5.請保持手機暢通，考試及招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信或電話(huà)的形式及時(shí)通知。
6.聯(lián)系方式：
（1）報名資料投遞郵箱：tianpingjiance@sina.com。
（2）聯(lián)系電話(huà)：0579-82152298（朱女士）。
（3）聯(lián)系地址：金華市金東區赤松路399號交投實(shí)業(yè)中心檢測樓。
（三）資格審查
金華市天平交通工程試驗檢測咨詢(xún)有限公司按照招聘公告規定的報考條件和崗位具體要求進(jìn)行資格審查，審查結果將以電話(huà)或短信方式通知到應聘人員。經(jīng)審查合格的準予參加考試，各崗位將按照符合條件的實(shí)際人數組織考試。
（四）考試、面試
招聘技術(shù)崗位的考試采用實(shí)操考試方式,黨建綜合崗位人員采用筆試考試方式，考試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%，合計組成綜合成績(jì)。
1.考試：資格審查合格人員全部參加實(shí)操/筆試考試，內容按應聘人員所從事的具體內容為主要標準。
2.面試：重點(diǎn)測試應聘者專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力、崗位認知程度、語(yǔ)言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。
應聘人員綜合成績(jì)在80分及以上合格，低于該成績(jì)的不列入考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)根據報名情況另行通知。
考試階段報考人員必須攜帶有效期內的身份證，缺少證件的不得參加考試。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄?？荚嚦煽?jì)將以適當方式向社會(huì )公示。
（五）考察
根據綜合成績(jì)（綜合成績(jì)相同的，面試成績(jì)高者優(yōu)先）從高分到低分，綜合成績(jì)在80分及以上進(jìn)入考察環(huán)節。公司對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jì)，對是否適合和勝任目標崗位作出綜合評價(jià)。如考察出現不合格者，可按綜合成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行遞補一次，若無(wú)合適人選可核減該崗位。入圍考察人員需積極配合考察組做好考察工作，拒不配合的視為放棄考察。應聘人員考察合格后，進(jìn)入體檢環(huán)節。
（六）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規程執行。體檢不合格者或本人放棄的，可按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補人員進(jìn)行考察和體檢，最多替補一次，若無(wú)合適人選可核減該崗位。報考人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（七）聘用
根據考試成績(jì)、考察和體檢等情況，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的，崗位可以空缺。公示期滿(mǎn)，對擬聘用人員沒(méi)有異議，或者有反映問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照有關(guān)法律和組織程序辦理錄用手續。聘用人員在受聘前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明材料。擬聘用人員必須在規定的時(shí)間內報到上班，無(wú)正當理由逾期報到的，取消錄用資格。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現應聘人員與招聘崗位條件不符，均取消應聘資格。
三、招聘渠道及方式
（一）技術(shù)負責人、資深檢測工程師、試驗檢測人員等崗位可采用網(wǎng)絡(luò )網(wǎng)站招聘、中介獵頭等方式相結合；
（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、黨建綜合人員（應屆畢業(yè)生）等崗位可采用網(wǎng)絡(luò )網(wǎng)站、校園招聘等方式相結合。
三、薪酬及福利待遇
錄用人員享受?chē)液偷胤秸幎ǖ母黜椛鐣?huì )基本保險和福利（五險一金），執行公司薪酬及福利制度。
